![ملخص قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 - ليجال أدفايس ميدل إيست ملخص قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 - ليجال أدفايس ميدل إيست](https://legaladviceme.com/uploads/21/1128/an-overview-of-the-new-uae-labor-law-federal-decree-law-no-33-of-2021-309-1638131895.jpg?version=1686564487)
ملخص قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 - ليجال أدفايس ميدل إيست
![الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية](https://ghrannews.com/wp-content/uploads/2022/05/IMG_%D9%A2%D9%A0%D9%A2%D9%A2%D9%A0%D9%A5%D9%A3%D9%A0_%D9%A1%D9%A2%D9%A3%D9%A2%D9%A1%D9%A2-805x1000.jpg)
الموارد البشرية: احتساب أجر الإجازة السنوية يتم على الأجر الفعلي شاملاً جميع البدلات - صحيفة غراس الالكترونية
![عبدالكريم العبدالله on X: "نموذج طلب صرف البدل النقدي من رصيد الاجازات الدورية اثناء الخدمة الخاص بوزارة الصحة ..لمن يرغب بعمل print https://t.co/syE9rjai2s" / X عبدالكريم العبدالله on X: "نموذج طلب صرف البدل النقدي من رصيد الاجازات الدورية اثناء الخدمة الخاص بوزارة الصحة ..لمن يرغب بعمل print https://t.co/syE9rjai2s" / X](https://pbs.twimg.com/media/FQJKYHaX0AUsklc.jpg:large)
عبدالكريم العبدالله on X: "نموذج طلب صرف البدل النقدي من رصيد الاجازات الدورية اثناء الخدمة الخاص بوزارة الصحة ..لمن يرغب بعمل print https://t.co/syE9rjai2s" / X
أخبار عجمان | نظام العمل يتيح للعامل الحصول على بدل نقدي عن الإجازة السنوية أو ترحيل نصفها #أخبار_اقتصادية #الإقتصاد #الإمارات
![إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/7/15/48576-217702148_4150363911706932_8237536054555260142_n.jpg)
إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف
حق بدل إجازة سنوية ١. بدل الإجازة السنوية هو مبلغ مالي من حق العامل الحصول عليه عند نهاية علاقة العمل. ٢. بعد انتهاء علاقة العمل، يحق للعامل الحصول على بدل أيام الإجازة
![نظام العمل السعودي on X: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / X نظام العمل السعودي on X: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / X](https://pbs.twimg.com/media/ERAVcNOXsAIjfWK.jpg)